育児休業等終了時改定は、育児休業等終了時に3歳未満の子を養育している被保険者が対象です。
育児休業等終了時に、報酬に変動があった場合に標準報酬月額が改定されます。なお、被保険者からの申し出が必要です。随時改定の要件に該当しなくても改定されることがポイントです。
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