epl fixtures fête des mères hims stock 従業員が求める住宅制度を低コストで実現する福利厚生施策、それが『福利厚生社宅』です。
従業員が個人で借りていたお部屋を企業が借りることで、企業様にとっては、『コスト削減』 『採用強化』『定着率向上』 が実現できるサービスです。従業員様には会社が福利厚生社宅を用意いただいていることで負担軽減となり、会社へのエンゲージメントを高めることができます。
当社は福利厚生全体の設計、コンサルティングをご提供し、提携先による物件紹介・引っ越し・制度設計までトータルサポートいたします。本取り組みによりねん出された原資を元に人的資本経営への様々な取り組みを実施することで企業力・人財力の強化を図ることができます。
▼ベネフィット・ワンの社宅代行サービス
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ベネフィット・ステーションは、従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。
グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューを取りそろえています。
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また、この度ベネフィット・ワンはパート・アルバイトの平均就労時間と、正社員比率に応じて福利厚生支援「ベネフィット・ステーション」を割引価格でご提供します。
例）正社員100人、パート・アルバイト200人（平均就業時間4時間）の場合、
会員制 福利厚生支援「ベネフィット・ステーション」を最大50％割引で提供します。
・雇用形態に関わらず全ての従業員に福利厚生を提供したいけれど、予算がネック。。。
・時給を上げても採用が上手くいかない。。。
等のお悩みを解決いたします！
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頂いたコメントは公開されませんが、今後の動画作成の貴重なご意見として参考にさせていただきます。
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★ソリューション紹介
●人事・健康データの「一元管理」「可視化」で人事領域のDX化を推進するプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」
●日本最大の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
●ヘルスケアを通じて企業の持続的な成長を支援する「ハピルス」
●働く人のエンゲージメントを高める社内通貨制度「インセンティブポイント」
