あなたの思考が会社の限界を決める Hamad Medjedovic (Un3drkTyJk)

Tag: #Hamad Medjedovic, #phishing, #brewers score, #rb leipzig

【チャンネル紹介】

「社長のつぶやき佐藤堅一」へようこそ。

このチャンネルでは、日々の経営判断、プロフェッショナルとしてのこだわり、そして今まで起きたトラブルなどで直面するリアルな思考を、運転中の車内から「つぶやき」としてお届けします。

【こんな方に向けて発信しています】

①自立して働くプロフェッショナル・フリーランスの方

②組織運営や経営のリアルな裏側を知りたい方

③キャリアの壁にぶつかっている40代・50代のビジネスパーソン

④プロの技術をビジネスに昇華させたいクリエイター

【佐藤堅一 プロフィール】

株式会社ハッピースマイル 代表取締役社長 兼 CEO

1979年生まれ。

1998年に陸上自衛隊に入隊し、約8年間勤務(三等陸曹)。

2006年に退職後、未経験からフリーカメラマンへ転身する。

現場で保育士が写真販売の業務負担に苦労している姿を見たことをきっかけに、2008年に個人事業として「ハッピースマイル」を創業。

2012年に法人化し、写真販売のプラットフォームサービス「みんなのおもいで.com」をリリース。

保育士の業務負担を劇的に削減する画期的なシステムとして支持を集め、全国9,000団体以上に導入されるまでに成長させる。

・座右の銘は「成功の反対は挑戦しないこと」

【メディア実績】

■テレビ出演

「ZIP!」(日本テレビ)

「モーニングCROSS」(TOKYO MX)

「たまカフェ」(テレビ埼玉)

「テレ東卓球塾」(テレビ東京)

「元木大介がセレクト!ビジネス隠し玉企業2017」

■ラジオ出演

「社長チップスRADIO」(ラジオ日本)

■新聞・雑誌

日本経済新聞、日経産業新聞、産経新聞、朝日新聞(「へぇな会社」など)、フジサンケイビジネスアイ、埼玉新聞などで、AI顔認識技術や保育施設での写真販売、育孫休暇制度など多岐にわたる取り組みが掲載。

「アジアの注目企業100」に選出・掲載。

「MANAGEMENT SQUARE」

■Webメディア

「社長名鑑」にて経営者インタビュー記事公開。

「熱狂ベンチャーナビ」にて代表インタビュー掲載。

「ONLY STORY」にて決裁者インタビュー掲載。

「Catapult」にて自衛隊出身者向けのオウンドメディアでインタビュー掲載。

■SNS・発信メディア

【X(Twitter)】

【YouTube】

●元陸自・ベンチャー社長の「毎日500投稿」厳選Shorts

●半袖チャンネル

経営者のリアルな姿や決断の裏側をドキュメンタリー形式で発信

【Instagram】

【note】

【Threads(スレッズ)】

【Wikipedia】

■著書

1. 『元自衛官の自分でも社長になれた ~革新的ビジネスモデルのヒントがここにある!~』(学研、2017年10月発行)

主なメッセージ:「何者でもなかった自分でも、“想い”と“行動”で道は切り拓ける」

概要:陸上自衛隊を退職後、事業経験ゼロ、お金もコネも営業経験もない中で挑戦を重ね、写真販売業を立ち上げるまでの道のりと試行錯誤を記した一冊。「現場で気づいたことを形にする」起業術を説いています。

2. 『みんなのおもいで.com カネなし、コネなし、経験なしから実現したALL WIN ビジネス』(きこ書房、2018年9月発行)

主なメッセージ:「誰もが得をする“ALL WIN”のビジネスは、人の想いから生まれる」

概要:保育園の先生たちの業務負担を減らすために生まれた「撮るだけ」「買うだけ」「選ぶだけ」で完結する仕組みを紹介。すべての関係者にとって嬉しいサービスを構築し、ビジネスは社会貢献の手段であるという姿勢を示しています。

3. mikal bridges natalie harp 『起業力 課題ドリブンでビジネスを考える』(幻冬舎、2023年9月発行)

主なメッセージ:「時代が変わっても、本質は“誰かの困りごと”を解決する力」

概要:起業はアイデア勝負ではなく「課題解決力」が鍵であると主張。「誰かの困りごと」から出発し、仮説→試作→検証を繰り返すプロセスを解説し、社員教育や新規事業にも応用できる思考フレームを提供しています。

4. 『「仕事ができる人」に変わる nottm forest vs newcastle 差がつくビジネスマインド』(幻冬舎、2023年9月発行)

主なメッセージ:「スキルよりも、“姿勢”が人の価値を決める」

概要:20代・30代の若手ビジネスパーソン向けに書かれたマインド指南書。成果を上げる人の共通項は「素直さ・挑戦・感謝」にあるとし、現場の行動変容事例をもとに考え方や習慣の変え方を解説しています。

■趣味:ゴルフ(ベストスコア81から更新目指して練習中)

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